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草野作工が週休2日制の報告書/草野作工(株)草野貴友社長に聞く

業界は就業規則に明記を/受発注者双方の対応方策等提案/草野作工が週休2日制の報告書

 草野作工(株)(江別)は、昨年独自で取り組んだ週休2日制に関する報告書をまとめ、開発局、道、札幌建設業協会等に提出した。『土木工事における完全週休2日制の実施結果及び今後の課題と対応方策』のタイトルで、週休2日制本格実施に向けて同社、発注者、業界全体それぞれの当面の対応策を示している。本紙は、草野貴友社長に報告書についてインタビューした。※インタビューはこちら 報告書は、①草野作工における働き方改革の背景と経緯②完全週休2日制工事実施の目的および実施内容③完全週休2日制工事の実施結果および問題...

(2018-05-15) 全て読む

昨年の結果と今後の展望/週休2日制の取組/草野作工(株)草野貴友社長に聞く

草野作工(株)草野貴友社長道路の1現場では完全週休2日達成―昨年度、独自に週休2日制に取り組まれた結果をこのたび、報告書にまとめられましたが、課題等お聞かせください 課題どころか、発注者である開発局から千載一遇の好機をいただいたことと思っている。しかしながら強いて挙げると、週休2日制だと認識している現場代理人や監理技術者に「何がなんでも工期内で納めなければ」という意識が働き、残業が増えるケースがあったこと。 担当者も初めて取り組む週休2日制をあまりにも意識し過ぎ「前もってやっておかなければ」という焦りが働いたためだと考え...

(2018-05-15) 全て読む