管理技術者 未経験者配置型を試行へ／地域の実情踏まえ年齢制限も／担い手の確保・育成で開発局

　各開建は、所管発注業務において、将来の担い手確保・育成に資する試行に取り組んでいる。３０年度からは、従来の若手技術者育成型に加え、管理技術者未経験者配置型を主に試行する方向で検討を進めるもよう。競争性の確保など地域の実情を踏まえながら、管理技術者の年齢制限についても徐々に実施していく方針とみられる。