週休２日質向上へ 月単位・交替制推進／書類作成業務負担軽減なども／建設業等の働き方改革実施方針 － 開発局

　開発局は、２０２４年度建設業等の働き方改革実施方針を策定した。働き方改革の強力な推進を図る観点から、週休２日は「質の向上」の拡大として、月単位および交替制適用工事を推進。過日作成したリーフレット「工事書類の簡素化のポイント」に基づき、受発注者の作成書類の明確化とともに、書類限定検査を標準化する。これら働き方改革の取組の輪を広げるため、各市町村や民間企業への働きかけ、フォローアップ調査を実施する方針も示している。
　策定に当たっては、４月から時間外労働の上限規制が適用されることを念頭に取組内容を検討。担い手の確保や工事・業務の負担軽減・改善を図り、建設業等の働き方改革の取組をさらに拡大・強化する。
　働き方改革、担い手の確保に向けては、週休２日の「質の向上」の拡大を明記。農業、港湾、漁港、空港、営繕工事を除き、月単位における週休２日工事および週休２日交替制適用工事を推進する。
　上限規制への対応では、受注業者の書類作成業務のさらなる負担軽減に注力。「工事書類の簡素化のポイント」を活用した受発注者の作成書類の明確化、書類限定検査の標準化などを盛り込んだ。本局および各開建における２０２４働き方改革対応相談窓口の設置に加え、工事・業務における現場環境改善も引き続き進める。
　働き方改革の取組を各市町村・民間企業に拡大するためには、北海道ブロック発注者協議会や北海道建設業関係労働時間削減推進協議会等を通じた働きかけ、フォローアップ調査を実施する。