技術社会点 最大値１０点引上げ／維持等功労者表彰実績を新設／道 次期資格審査改正案

　道は６日、２０２５・２６年度競争入札参加資格審査に関する改正案を公表した。技術・社会点の最大値を１０点引き上げて３８８点に設定。審査項目のうち「安全・安心への貢献」に建管維持・除雪功労者表彰の受賞実績を新設して１０点を配し、４年ぶりに最大値を引き上げた。「担い手の確保」では、満３５歳以上の職員を採用した企業に６点を付与。現行の満３５歳未満の採用から対象を拡大する。
　道が示した改正案では、現行の審査項目からの廃止はゼロ。継続する審査項目のうち、主なものをみると、社会点において、働き方改革推進企業に１２点、季節労働者通年雇用対策に１０点、人材育成に１０点、ゼロカーボン北海道への貢献に３点を配している。
　技術点では、工事施行成績に最大の２４０点、建設部工事等優秀者表彰の受賞実績に２０点を付与。建管優良企業表彰の受賞実績は差別化して１０点を配する。
　「安全・安心への貢献」の審査項目には、建管維持・除雪功労者表彰の受賞実績を新設。過去５年間に建管維持・除雪功労者表彰（企業表彰）を受賞した企業と、過去２年間に札幌市道路維持除雪業務等優秀受託者表彰を受賞した企業にそれぞれ１０点を付与する。
　「担い手の確保」では、採用年齢の基準を満３５歳未満から満３５歳以上に拡大。満３５歳未満の職員を採用した企業に現行どおりの１２点、満３５歳以上の職員を採用した企業に６点を配することとした。
　間もなく道建設部のホームページに競争入札参加資格審査申請の手引をアップし、以降は関係団体への通知や説明会の開催に力を注ぐ。
　１２月にも申請受付を開始し、２５年３月に次期格付を決定する方針だ。