道の簡易型総合評価見直し／２段階選抜を試行導入／若手技術者の配置で加点

　道の新年度以降における簡易型総合評価方式の見直し内容が具体化した。受発注者双方の負担軽減を目的に、２段階選抜の試行導入を検討。期間短縮のための事後審査導入、１次評価を名簿から自動的に絞り込む基準選抜総合評価方式の検討も視野に入れている。地域建設業経営環境評価は、評価比率区分を０.２５刻みに細分化し、効果発現を図る。若手技術者の育成や新規雇用促進の対応策も措置。２級土木施工管理技士（有資格期間５年以上）の資格を有する若年技術者（４０歳以下）を、当該工事における主任（監理）技術者に加えて配置した場合は追加加点するほか、「新規の雇用」を新たな評価項目に追加。過去５年間における新規学卒者で３ヵ月以上の雇用関係にあるものを評価するよう検討する。工事成績は、くじ引き対策の観点から０.３点または０.４点に配点を細分化。地域社会貢献活動のうち、ボランティアにあたる社会貢献実績は評価項目から外すこととした。