道内の認定企業が急増／背景にＷＬＢ企業評価／ユースエール認定制度

　若者雇用促進法に基づくユースエール認定制度に関し、道内の認定企業が急増している。２０１６～２４年度末までの累計は５２者だったが、本年度に入り建設関係企業を中心として、今月８日時点で４３者が追加で認定された。背景には、開発局所管発注工事・業務における総合評価落札方式でのワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）等推進企業評価の全面適用があるが、女性活躍推進法、次世代法の認定ハードルを考慮すると、今後もユースエールの認定企業が増加していく見通し。
　政府は「女性の活躍推進に向けた公共調達および補助金の活用に関する取組指針」に基づき、ＷＬＢ等推進企業を評価。近年は、認定企業に対し、公共調達で加点評価を行っている。
　開発局所管発注工事・業務では、プラチナえるぼし・えるぼし認定企業など女性活躍推進法に基づく認定、プラチナくるみん・くるみんなど次世代法に基づく認定、ユースエールなど若者雇用促進法に基づく認定のいずれかに該当した場合に加点する。
　配点はＷＴＯ対象が１点、その他の案件が０.５点。８月１日以降の入札公告案件からは、これまでよりも対象を大幅に拡大し、全ての工事・業務で運用している。
　こうした動向を踏まえ、各社は認定に向けた環境整備や手続きを推進。特にユースエール認定企業に関しては、本年度に入り顕著に増加している。
　認定状況をみると、４月、５月がいずれも２者、６月が９者、７月が１２者、８月が１１者、９月が５者、今月は８日時点で２者に。今後の補正予算対象工事等の執行なども見据え、認定企業はさらに増加していくことが予想される。