建設業 深刻な状況続く／平均を０.５P上回る９０.３％／企業経営者意識調査〈人出不足〉 － 北海道

　道の企業経営者意識調査２０２３年１０～１２月期特別調査によると、人手不足の影響を受けていると回答した企業は全体で８９.８％に上っている。このうち建設業は平均を０.５ポイント上回る９０.３％で、前回７～９月期調査から５.８ポイント上昇。時間外労働の上限規制適用が迫る中、「人手不足で工事の工期が遅れる」「人手不足だが、採用が全然できない」といった声から、厳しい状況をうかがい知ることができる。
　２３年１０月１６日から２４年１月１２日までの期間中、５業種の計５４７社から得た回答を集計。このうち建設業は９９社で、回答率は７９.２％だった。
　建設業の回答状況をみると、正規従業員の充足の度合いに不足感を示した企業は、８０.８％と全産業中最も高い割合に。内訳は「非常に不足」が１７.２％、「不足」が６３.６％となった。非正規は平均を０.９ポイント上回る４２.８％で、「非常に不足」が７.１％、「不足」が３５.７％だった。
　人手不足の影響があると回答した企業は、卸売・小売業に次いで２番目に高い９０.３％。内訳をみると、「非常に深刻な影響を受けている」が２４.４％、「一定の影響を受けている」が６５.９％となっている。
　前回調査と比べ「深刻」は３.３ポイント、「一定程度」は２.５ポイント拡大したことで、影響ありと回答した企業の割合は５.８ポイント上昇。状況改善の難しさを物語っている。